• Apreciado miembro de la comunidad.

    Este semestre, dada la coyuntura, continuaremos prestando nuestros servicios de forma virtual. Nos hemos dado cuenta que por este medio, también es posible brindar un espacio de conversación seguro, informal y cercano, para conocer la situación que estás viviendo en la Universidad y acompañarte a darle manejo a la misma... 

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  • Trabajo en casa

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    Formulario Ombudsperson

    Noticias

    NUEVOS CONSEJEROS MAAD

    Conoce los nuevos consejeros MAAD Andrés Sarmiento, María Lucía Mesa y Mónica Pinilla.

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    INFORME DE GESTIÓN DEL COMITÉ MAAD

    En este informe podrás conocer el trabajo del Comité MAAD durante el 2020. Podrás observar el número de casos atendidos, las medidas preventivas adoptadas y las diversas gestiones emprendidas para aportar a una sociedad y Universidad libres de violencias. 

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    Informe de gestión 2020 oficina de la ombudsperson

    En este informe podrás seguir la gestión de la oficina de la Ombudsperson durante el 2020. Encontrarás el número de casos atendidos, las soluciones ofrecidas y los diversos proyectos emprendidos. 

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    Informe de sistematización Comité MAAD

    El Comité MAAD presenta a la comunidad uniandina el Informe MAAD 2020, un informe que da cuenta de su gestión a partir de agosto de 2016, año en el que se crea como organismo dentro de la Universidad de los Andes en virtud del Protocolo para los casos de maltrato, acoso, amenaza, discriminación y violencias basadas en género (Protocolo MAAD), hasta julio de 2020. 

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    Club de lectura

    Club de lectura virtual Durante los últimos meses, nos hemos adaptado de manera intempestiva a grandes cambios: e...
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    Nuevos miembros MAAD

    Te presentamos el perfil de los nuevos miembros del Comité:   Allison Brooke Wolf es profesora asociada en el ...
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    Formación temas MAAD

      Como resultado de la interacción del Comité MAAD con los consejeros MAAD – 27 a la  fecha hemos identificado la ...
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    Multimedia

    Mensaje del rector de la Universidad de los Andes, Alejandro Gaviria, y de la comunidad Uniandina, en contra del maltrato, la violencia sexual y la violencia de género.

    La Universidad de los Andes rechaza el maltrato, el acoso, la amenaza, la discriminación, la violencia sexual y la violencia de género. Es fundamental la visibilizacion, desnormalización,  prevención, atención y sanción de todas estas conductas. Como comunidad  podemos hacer de nuestros espacios unos seguros. A todas estas violencias, decimos nunca más.

    Documentos de interés